Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej Biuletyn Informacji Publicznej

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO POMOCNICZE - PRACOWNIK SOCJALNY
z dnia 6 grudnia 2016 r.

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej ogłasza nabór na stanowisko pomocnicze - pracownik socjalny  w  wymiarze 1/1 etatu.
Zatrudnienie od 1 stycznia 2017 r., pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 m-ce, następna umowa o pracę na czas nieokreślony.

Wymagania:

            1.      Posiadanie obywatelstwa polskiego.

            2.      Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 oraz art.156 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. ( t. j. Dz. U. z 2013, poz. 182 z póź.zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z  niżej wymienionych warunków:

• ukończone kolegium pracowników służb społecznych;

• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;

• ukończona przed dniem 1 stycznia 2007 r. wyższa szkoła zawodowa o specjalności praca socjalna;

• uzyskany do dnia 1 stycznia 2008 r. tytuł zawodowy w zawodzie pracownik socjalny oraz ukończone studia na dowolnym kierunku;

• ukończone lub kontynuowane przed dniem 1 stycznia 2008 r. studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów;

• ukończone przed dniem 1 maja 2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;

• ukończone do dnia 31 października 2007 roku studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia;

• rozpoczęte przed dniem 1 maja 2004 r. studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów.
   

  3.      Doświadczenie zawodowe w pracy w pomocy społecznej - co najmniej 2 letni okres potwierdzony dokumentami lub odbyty staż zawodowy (praktyki) w instytucjach pomocy społecznej.

  4.      Nieposzlakowana opinia

  5.      Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie

  6.      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

  7.      Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

   

  Wymagania dodatkowe:

  1.      Obsługa komputera, w tym programu TT Pomost,

  2.      Samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,

  3.      Rzetelność i systematyczność,

  4.      Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

  5.      Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,

  6.      Umiejętność pracy w zespole,

  7.      Asertywność,

  8.      Odporność na stres,

  9.      Posiadanie prawa jazdy kat. B,

  10.  Mile widziane doświadczenie w pracy pracownika socjalnego.

   

  Zakres czynności:

  1.      Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z  pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskiwania tych świadczeń;

  2.      Prowadzenie pracy socjalnej jako działalności zawodowej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do   funkcjonowania w środowisku; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów,

  3.      Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy dla osób   potrzebujących;

  4.      Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;

  5.      Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;

  6.      Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa         
  dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;

  7.      Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

  8.      Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

  9.      Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;

  10.  Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji      takich osób i rodzin;

  11.  Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

  
  Wymagane dokumenty:

  1.      List motywacyjny,

  2.      Życiorys (CV),

  3.      Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,

  4.      Kopia świadectw pracy potwierdzających staż pracy,

  5.      Pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych   i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o tym, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

  6.      Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.   o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135) i ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.).

Powyższa klauzula musi być dodatkowo opatrzona własnoręcznym podpisem.
 

Informacja o warunkach pracy:

1.      Praca biurowa i na obszarze gminy Biała Rawska

2.      Praca wymaga współpracy z systemem informatycznym poniżej 4 godzin.

3.      Praca w systemie jednozmianowym w pełnym wymiarze czasu pracy. 

Informacje dodatkowe

W listopadzie 2016 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej  w Białej Rawskiej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej  lub przesłać w terminie do dnia 16 grudnia 2016 r. do godz. 14³⁰ pod adres:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej

ul. Mickiewicza 25

96-230 Biała Rawska

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko pomocnicze – pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej”.

Aplikacje, które wpłyną do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej w dniu 19.12.2016 r. o godz. 8³⁰.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (46) 815 93 51

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu wraz z terminem rozmowy zostanie ogłoszona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń MGOPS w Białej Rawskiej.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej.

Biała Rawska, dnia 06.12.2016 r.

 Dyrektor Miejsko-Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej

Teresa Zielińska

1. Lista kandydatów, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne
2. Lista kandydatów dopuszczonych do II etapu naboru
3. Informacja o wynikach naboru